中国足协的一揽子明年新赛季新政在本周初各家中超俱乐部领导参加的会议上引来不少质疑和反对的声音。

　　从限薪，到非华裔归化名额，再到“超级外援”……每一条都会有所有的“BUG”存在。

　　但想要让所有人满意，没有任何异议的政策是不存在的。在规范中国足球运作，促进中国足球健康发展的大前提下，各家俱乐部应该做的是以大局为重。而新政推行的阻力越大，也恰恰说明在种种的利益面前，不少俱乐部还是会选择站在自己的位置上做决定。

　　以限薪为例，中小俱乐部不会有太多问题，原本球队就没有什么国脚级的本土球员，全队的工资水平也不高。限薪反而有助于他们留住队内的核心球员，不被其他俱乐部的超高薪水所诱惑。

　　豪门俱乐部肯定会不满意，尤其是那些缺乏真正造血机制，只能靠高薪挖墙脚的俱乐部，限薪就是堵住了他们未来新陈代谢的可能。而大量国脚集中在一个俱乐部，很多人只能天天坐板凳，耗费自己的足球青春和天赋，这已经证明是中国足球的失败和悲哀。造成如今这样的局面，也就是当年一些俱乐部强挖各队核心的，把球员税后年薪推到了千万级别。

　　甚至包括U21球员最高年薪100万元人民币的限制，也没有什么不妥。就算像朱辰杰这样的球员，19岁已经成为国脚，那么这就是他的终极目标吗？拿着高薪就在中超踢一辈子，还是应该追求更好的发展，像韩日球员那样想要高薪就去欧洲发展。U21球员的限薪更是促进他们留洋的有效办法之一。

　　当然，在申花俱乐部看来，100万元人民币的年薪很可能留不住球队中卫位置上的希望之星，所以还是俱乐部一贯的屁股指挥脑袋的思路。

　　限制非华裔归化球员人数更是必须的，否则像德尔加多这样在中国第一年就给个身份就算中国人的，各家俱乐部都这样搞，都去多搞几个也就彻底乱套了。当然对于广州恒大来说，今年乘机搞了多名非华裔归化球员的他们，也必须要舍得做出牺牲。注册两人，上场一人，也足以保证真正能够进国家队的非华裔归化球员能够有充分的比赛机会。

　　至少，中国足协的新政里没有限制华裔归化球员，这说明还是做出了区别对待。尤其是归化球员和本土球员一样限薪，等于是直接挡住了那些只为钱来当中国人的外籍球员。

　　U23留洋鼓励、每个队一个“超级外援”名额，这些比起上面说的限薪和限制非华裔归化球员来说，都已经是小事。毕竟真正能够通过足协推荐留洋的年轻球员凤毛麟角。在各家俱乐部都减小投入的情况下，花个上亿人民币去买大牌外援也只有几家争冠俱乐部才会去做。加上有“投资帽”和“工资帽”限制，从2016赛季广州恒大超过4000万欧元引进J·马丁内斯开始的“大牌外援潮”到2017年之后就已经戛然而止了。

　　在本土球员足球水平还十分低的大背景下，限薪是必然的选择，再大的阻力都应该推行下去。什么时候能踢上世界杯，什么时候放宽限薪，这样的鼓励政策也可以考虑。毕竟连日韩联赛的球员平均都只有几百万人民币一年的薪水，中国的球员有什么理由拿到税前上千万呢？